ATE valoró la realización de la medida de fuerza a pesar del amedrentamiento y los aprietes permanentes del gobierno municipal.
La realización de la instancia había sido notificada el pasado lunes mediante nota presentada por mesa de entradas de la Fábrica.
Varían entre un 5, 8 y 10 por ciento y es para trabajadora/es enfermero/a en CAPS, profesional en CAPS, o enfermero/a de terapia del Hospital Sayago.
Lo definieron en un plenario. Expresaron, además, que la pauta salarial para 2021 "no debería estar por debajo del 40 por ciento".
La modalidad de las medidas será determinada por las Asambleas que se realizarán jueves y viernes (4 y 5 de marzo).
Ratificaron que continuará el reclamo por la reincorporación de la/os despedida/os el 31 de diciembre y el pase a planta de precarizada/os.
Se trata de una compañera del área penal juvenil despedida en 2020.
Entre otros reclamos, ATE exige un incremento del 30%, retroactivo a febrero y una compensación del 10% como pérdida salarial 2020.
Está prevista una reunión en julio para analizar el impacto de la inflación del 2021 en el haber de las y los trabajadores de la localidad.
El intendente se niega a iniciar una mesa de diálogo, ni reincorpora a la/os despedida/os y trasladada/os del sistema de salud municipal de Carlos Paz
