Se trató de un importante avance para poner en la agenda de discusión gremial la necesidad de implementar los cupos establecidos por ley.
Desde ATE explicaron que casi el 55% del plantel del Estado provincial está contratado por fuera de las regulaciones legales vigentes.
Salario y condiciones de trabajo al tope de la agenda gremial.
Para ATE el reciente acuerdo entre el gobierno y el SEP “sólo cubrió una parte de las expectativas en torno al reclamo que lleva adelante el sector Salud”.
También piden un 45% de aumento salarial, con cláusula de revisión.
La seccional ATE y sumó también la recategorización de 20 trabajadores y contratos para otros 10 que cumplían funciones como jornaleros.
El plan de lucha tendrá su continuidad el próximo miércoles 18 de agosto.
Las partes establecieron el pago del 25% en tres cuotas y el incremento se aplica a los ítems de refrigerio, presentismo y puntualidad.
En reclamo de una convocatoria urgente del Gobierno de Córdoba a la paritaria, por 45% de aumento salarial para el 2021, blanqueo del bono nacional, pase a planta permanente de los precarizados y nombramiento de más personal.
Además reclaman, el Convenio Colectivo de Trabajo, recategorizaciones y reincorporación de despedida/os.
