Ahora las y los compañeros que trabajan en alguna de las cinco escuelas que hay dentro de la cárcel, deben procurarse de un vehículo particular.
El acuerdo incluye una cláusula donde la comuna compensará con un aumento salarial hasta completar el aumento de la inflación que registra el Indec.
Desde el sindicato indicaron que el Dictamen será incluido en el amparo por la reincorporación de las y los trabajadoras despedidos y trasladados.
ATE planteó un aumento que alcance un 50% para todas y todos los municipales para el 2021.
Después de muchos años ATE eligió un cuerpo de delegados y delegadas frente al monopolio sindical que imponía la patronal junto a Luz y Fuerza.
Además desde el 1° de noviembre se concretarán pases a contrato y recategorizaciones.
Se perdería la mitad de las camas de la Unidad de Cuidados Intermedios (UCI) y en la Unidad de Terapia Intensiva (UTI), por no nombrar un médico o médica para cubrir las licencias adeudadas.
Se crearon la Comisión Permanente de Carrera Administrativa y Productiva y la Comisión Permanente de Procesos Productivos.
«La ley jerarquiza la enfermería y la ubica a la altura del resto de las profesiones que hay en los hospitales», consideró el secretario Adjunto del CDP, Hugo Durán.
Tuvo la participación de compañeros y compañeras de Córdoba Capital, Cosquín y Río Cuarto.
