Córdoba

ATE reclama un 53% de recomposición de los haberes para el primer semestre del 2023, frente al 28% de la pauta oficial.

ATE presentará la propuesta de iniciar un proceso de recategorizaciones. Además, pedirá el tratamiento del proyecto de estatuto del personal municipal que desde ATE ya presentamos al Ejecutivo municipal.

Los monotributistas no gozan de vacaciones pagas, aguinaldo ni cobertura de salud paga, que deben abonar de propio bolsillo a través de un convenio fantasma con la APROSS.

“Queremos apertura de paritarias y aumento salarial. No podemos trabajar para seguir siendo pobres”, subrayaron desde el CDP.

La Junta de Transporte actuó de manera arbitraria cometiendo un despido de carácter antisindical ya que se hizo cuando la compañera resolvió candidatearse mientras tenía su contrato vigente y sin recibir ninguna impugnación.

ATE llevó la propuesta de 30% acumulativo desde enero y el blanqueo de un 15% no remunerativo que la Municipalidad paga desde principios de año.

“Somos más que un Sindicato. Transitamos el orgullo de sembrar y cambiarle la vida a nuestro pueblo“, destacó.

La huelga de los estatales en Córdoba se fundamenta en el reclamo por la reapertura de paritarias y una urgente recomposición salarial.

El Centro de Jubilados provincial tiene disposición para integrarse a la red de instituciones que facilitan ayudas alimentarias a las y los jubilados en riesgo nutricional.

ATE presentó contrapropuestas para enriquecer la futura ley en base a criterios de igualdad laboral y resguardo del rol estatal en garantizar la Salud pública, tal como lo establece las constituciones Nacional y Provincial.