El Consejo Directivo Provincial de Córdoba demandó que la presidenta de la Comuna oficie de agente de retención de la cuota sindical, tal como lo establece la Ley 23.551.
El Sindicato en la comuna de Córdoba logró el compromiso de un aumento del 5% y el pase del bono de $100.000 al sueldo básico.
El Sindicato en Córdoba envió una nota dirigida al Gobernador Llaryona en la que intimó a iniciar la discusión salarial.
Se formalizó la presentación del proyecto elaborado por el Sindicato ante la gerencia general del organismo.
El Sindicato denunció el ajuste y vaciamiento del Gobierno nacional y provincial en organismos con funciones esenciales para el desarrollo humano.
En la última reunión con las autoridades locales, el sindicato logró establecer una nueva reunión para discutir mejores salarios y que se actualicen algunos ítems.
Aumento salarial para las y los trabajadores de la comuna es el 50% anual. Además, se logró avanzar con el proceso de estabilidad laboral, incorporando pases a planta permanente.
El sindicato exige soluciones inmediatas para garantizar un entorno adecuado y seguro tanto para las y los trabajadores como para los pacientes.
En el último mes su vivienda sufrió tres robos y violaciones de domicilio, con hechos tan extraños como el ingreso sin sustracción de objetos de valor y la aparición de mensajes simbólicos.
“Ante el intento de humillación de Milei, la respuesta es colectiva y organizada”, alertó la ATE provincial.
