ATE contrapropuso que el aumento alcance al 25% para que los 3 ítems que componen el salario lleguen en septiembre al Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM).
Contempla un aumento del 12% en julio, más un 6% en septiembre para toda la escala administrativa. ATE exige un 25% por el segundo semestre y la apertura de Paritarias.
La medida de fuerza también es en reclamo de recategorización para todos y todas las trabajadoras municipales.
También piden recategorizaciones, el pago de bonificaciones y mejoras en las condiciones laborales.
En Corzuela, las trabajadoras fueron exoneradas y violentadas en repetidas ocasiones. Cuentan con diferentes fallos judiciales que ordenan su reincorporación y el pago de los haberes adeudados, pero la situación continúa sin modificarse.
La ATE denuncia que a través de esta disposición, se recarga la presencialidad en violación de los protocolos establecidos de acuerdo a la situación sanitaria.
ATE anunció que se inició una denuncia penal contra el intendente de Corzuela.
El año pasado los estatales chaqueños tuvieron una suba del 17%, contra una inflación cercana al 40%. Este año suma 10% de aumento contra 21,6% de inflación.
Las bonificaciones subirán un 55% en etapas, que cerrarán en septiembre.
Ante el desacato judicial del intendente Carrara podrían embargar los fondos de la Municipalidad de Corzuela.
