Además, abordaron la situación actual de la provincia, en la que Ricardo Arévalo, Secretario General del sindicato en la provincia, advirtió que “hay familias enteras a las que les tiraron la estantería abajo”.
En el marco de los reclamos por la recomposición salarial de las y los trabajadores estatales en la provincia de Catamarca, como es el caso de lo sucedido en la Seccional de Santa María con medida de fuerza, se anunciaron incrementos salariales a empleados de planta permanente, contratados y becados de la Municipalidad de Corral Quemado y Londres.
Las partes también acordaron volver a retomar la negociación en los primeros días de agosto próximo.
Las partes volverán a reunirse en la primera quincena del mes de agosto próximo.
Con este aumento la Municipalidad de Chumbicha garantiza a las y los trabajadores el cobro del Salario Mínimo Vital y Móvil.
Los dos tramos de 50.000 pesos cada uno serán abonados a mes vencido, en junio y julio.
Las partes volverán a reunirse a mediados del mes de junio para ir avanzando en los aumento salarios del segundo tramo del año.
Dentro de este acuerdo las partes también establecieron modificar la forma de liquidar los ítems correspondientes a antigüedad, presentismo y título, a partir del mes de mayo del 2024.
También se llegó a un acuerdo por el cual a partir de julio los salarios y el salario mínimo garantizado, se actualizará por el Índice de Precios al Consumidor Nivel General (IPC) publicado por INDEC, de forma bimestral y acumulativo.
El decreto reciente, eleva el tope salarial de las y los intendentes hasta hacerlo equivalente con lo percibido por el ministro de Gobierno, Justicia y Derechos Humanos del Poder Ejecutivo Provincial.
