ATE

Con la firma de un acta que definió una ayuda extraordinaria de 2.550 pesos y la promesa de ir resolviendo las problemáticas laborales y salariales de los trabajadores, la ATE y el municipio pusieron fin al conflicto que llevaba adelante el personal municipal.

Los puntos acordados son: 1- La Municipalidad de
común acuerdo resuelve adherir a la ayuda extraordinaria convenida entre la
provincia y el Sector Público Provincial de una ayuda extraordinaria de $
2.250, en tres cuotas. Asimismo el Ejecutivo Municipal acuerda otorgar una
ayuda extraordinaria de $ 300 pagaderos en tres cuotas lo que hace una suma
total de $ 2.550.- abonados en tres cuotas de $ 850.- y se harán efectivo
inmediatamente una vez recibidos los fondos por parte de la provincia (fecha
tentativa a partir del 15/11).

2- Las partes acuerdan tratar el tema de
adicionales para el personal de recolección de residuos y administrativo
conjuntamente con las paritarias del mes de Enero del año 2.015.

3- Se acuerda el pase a planta permanente con
vigencia a partir de mes de Noviembre de 2.014 del agente municipal Rafael
Eduardo Casimiro – Legajo 718.

4- Se deja establecido que para los casos de
personal que le faltan 5 años para jubilarse, los haberes deberán ser
bonificados en un 100%.

5- La ayuda extraordinaria de $ 200.- queda
pendiente para ser tratado en las paritarias previstas para el mes de Enero de
2015.

6- Se realizará una Comisión con Delegados
Gremiales y Municipalidad para la recategorización del personal que quedó
pendiente.

7- Se otorga un adicional por las tareas
específicas que desempeña la Sra. Clorinda del Valle Flores – Legajo 522 en el
Centro de Día para Chicos especiales.

8- La Municipalidad no descontará los íias en que
el personal se encontraba con medidas de fuerza, ni tampoco tomara represalias
y/o cambios de funciones.

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