En esta negociación en la que el
Ministerio de Trabajo participó como mediador, comuna y gremios, ATE entre
ello, establecieron que en lo inmediato se abrirá el diálogo tendiente a
resolver la pauta salarial del año. Como parte de este acuerdo la Municipalidad
se comprometió a adelantar el pago de una suma fija de 2.400 pesos.
También, y a pedido de los trabajadores,
quedó sin efecto la sanción que se había impuesto a un compañero que participó
de las medidas de fuerza.
Hay dudas sobre si esta modificación está relacionada con la decisión de generar un esquema más ordenado en el cronograma de pagos o debió tomarse forzosamente ante el atraso que se registró en esta modalidad de pago durante los últimos meses.
Según denunciaron desde la Seccional parte de quiénes fueron citados al descargo es personal administrativo o de enfermería que nada tienen que ver con esta atención, que detalla la ATE debería involucrar en primera instancia al personal médico.
Habrá aumentos mensuales consecutivos del 2% entre julio y diciembre. Además, se incorporará un 1,5% adicional en ítems específicos, definido en las mesas sectoriales con representantes de Educación, Salud y la Administración Centralizada.
Nueva entrega del análisis realizado por el Instituto de Estudio sobre Estado y Participación (IDEP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE).
En esta nueva edición se desarrollarán dos propuestas formativas: la Diplomatura en Procesos Culturales y Políticos en América Latina (1959-1989): Música, Violencia y Resistencia y la Diplomatura en Soberanía Alimentaria: Género, Derechos y Territorio.
El pedido se fundamenta en los derechos adquiridos del personal en función del Decreto 718-23 que declaró esenciales al sector Salud, trabajadoras de PAICOR y servidores urbanos.
