Es así que se acordó incorporar en los haberes del mes de febrero, incluyendo al personal contratado y adherentes, un 6% de recomposición salarial acorde al Índice de Precios al Consumidor (IPC INDEC) del mes de enero y un 4% a cuenta del índice de precios del mes en curso.

Asimismo, el acuerdo estipula un nuevo incremento del 4% en los haberes del mes de marzo, un 4% en abril, un 4% en el mes de mayo y un 4% en el mes de junio.

Cabe destacar que los porcentajes serán ajustables mes a mes mediante cláusula gatillo, según los datos arrojados por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).

Por último, todas las partes acordaron establecer una revisión inflacionaria en el mes de julio del corriente año para evaluar la situación actual.

Por prensa ATE Río Negro