Desde el gremio se señala que un recorte o la redireccionalización de partidas del presupuesto podrían afectara los trabajadores, ya sea en el aguinaldo, el premio vacacional o lo que serán las paritarias del año 2014.

En declaraciones a la prensa el titular de la ATE Río Grande, Marcelo Córdoba, enfatizó que “creemos que esta ordenanza está viciada de nulidad”, pero más porque “cada vez que se modifica el presupuesto los perjudicados son los trabajadores”, y puso como ejemplo lo sucedido cuando el municipio negoció la Ley 648 y sufrió una quita de 70 millones de pesos.

Asimismo ATE reclamo que los contratos laborales, cuando cumplan año de antigüedad, pasen automáticamente a la planta permanente. Pero el titular de la seccional remarca que existen distorsiones entre el monotribustista y el personal de planta. “No es posible que mientras un  monotributistas cobre un ingreso de siete mil pesos y un trabajador que forma parte de la planta gane algo más de nueve mil. “Eso hay que corregirlo”, acotó. 

Prensa ATE 19-12-2013