La propuesta salarial hecha por la cúpula del hospital fue totalmente rechazada por los trabajadores. Explica ATE que el aumento que se ofrece es del 12,8% desde marzo para un auxiliar de la Educación ingresante (portero de escuela), que se transformaría en 16,1% desde julio.

En el caso del personal hospitalario no enfermero, para la categoría 5 (la más baja), la mejora sería del 20,66% y para un enfermero de 22% al completar la segunda etapa de la mejora en julio.

Así el aumento de la masa salarial es del 16,6%, mientras que para atender el incremento de 2011 se estiró al 21%. Y no sólo eso: con la oferta de la mejora del básico sería del 13,8%, mientras que el año pasado fue del 26%.

ATE señala que entre el año 2009 Y 2011 los trabajadores del hospital perdieron un 39 % de salarios  frente a la carrera inflacionaria, considerando la pauta inflacionaria de 2012. Por ello sostiene que la discusión debería contemplar como parámetro, un 30 % si es semestral”, y la eliminación de los topes para el pago de las asignaciones familiares. 

Prensa ATE/ 05-03-2012