Medios periodísticos de la provincia de Chubut consultaron a
Bunge sobre el caso de Pedro Morales, un trabajador despedido por supuestas
faltas a su servicio que intentan enmascarar, según él, las denuncias respecto
a irregularidades en la gestión de la Intendente Rossana Artero en el
cementerio y en la cantera municipal.

“El informe que nos acerca el municipio, con sello y firma de
funcionarios, contiene detalles propios de un servicio de inteligencia. Hay
fotos de Morales en actividades del sindicato, diciendo que estaba tal día a
tal hora y en tal lugar, como si tuviera a un detective siguiéndolo. Es
desopilante y a la vez lamentable a lo que se está dedicando el municipio de
Rawson”, advirtió Bunge.

El dirigente agregó que “el municipio clasifica a los
trabajadores según la afinidad política. Cuando no coinciden con su forma de
ver la administración de recursos municipales, se convierten en enemigos y pasan
a ser perseguidos”.

Los graves hechos denunciados por ATE van acompañados de una
política sin paritarias salariales, en la que beneficiarios de planes ni
siquiera han obtenido un incremento de sueldo. Bunge señaló que hasta ahora el
municipio sólo reintegró los descuentos realizados por el ejercicio del derecho
a huelga, en valores más bajos a los correspondientes.