Para la reunión paritaria en esta ciudad, estuvieron presentes
representantes de ATE, UPCN,  concejo deliberante  y ejecutivo
Municipal. En esta reunión los gremios presentaron el temario para tratar en
las negociaciones de las próximas reuniones, que consta en:

1-     Salubridad, Higiene y Seguridad,
 se autorice a los gremios a acudir con un ingeniero a fines de evaluar
ocularmente la situación de los empleados en las distintas áreas.

2-      Indumentaria y Equipamiento, se
solicita que se brinde a cada empleado dos mudas de ropa (invierno/verano)
asignadas según el área a la que corresponda.

3-     Adicionales, se solicita una nómina
del  personal perteneciente a planta permanente y contratados en el que
conste, nombre y apllido, edad antigüedad laboral, función y responsabilidad y
en su caso, horas extras asignadas.

Los representantes del Ejecutivo y Legislativo presentes analizarán estos
tres puntos y responderán en la próxima mesa paritaria.

Una vez expuesto los puntos autorizados por la Subsecretaria de Trabajo, la
parte sindical, quiere resaltar varios items  como son:

A-    Participación en el organigrama y
determinación de manual de procedimiento.

B-    Formas de procedimiento para la
recategorización de los empleados y participación del gremio en la misma.

C-    Existencia de vacantes.

D-    Capacitación de los empleados conforme a el
área y función en la que se desarrolle.

E-     Decreto 806/04: evaluar y analizar el
pasaje del decreto a las sumas no remunerativas.