El Consejo Directivo Provincial
de la ATE- Santa Cruz , puso en conocimiento a los trabajadores y trabajadoras
dependientes del estado provincial, cada uno de los puntos planteados al
Ejecutivo en la última paritaria.

Tras hacer un repaso económico exhaustivo
sobre la pérdida de poder adquisitivo de las y los trabajadores durante estos 4
años, demostrando que urge un incremento salarial acorde a la canasta básica,
hoy por encima de los $ 60.000, los paritarios plantearon al Ejecutivo lo
siguiente:

1. Que se realicen las
recategorizaciones según la antigüedad reconocida a la fecha de ingreso de los
compañeros, una categoría cada tres años, por lo que solicitamos se realice la
apertura de la COPREL para esa revisión, quedando así en forma automática.

2. Solicitamos un aumento y
movilidad del código 285 – Auxiliares de la Educación – que sea equivalente a
un 30% de la categoría 17 y que se haga extensivo a todos los trabajadores y
trabajadoras Auxiliares de la educación.

3. Solicitamos en el marco de la
justicia social, una reparación histórica para los trabajadores de la APP en la
restitución de la zona desfavorable diferenciada en el 140% y 180% de zona en
las localidades correspondientes teniendo en cuenta que son los únicos que no
tiene este derecho.

4. Reiteramos el pedido de la
creación de los jardines paterno-maternales en los sectores de trabajo o el
pago de un monto para poder afrontar este gasto y garantizar una política del
cuidado para los hijos y los trabajadores.

5. Creación de un código móvil
equivalente al 60% de una categoría 17, para los compañeros que se desempeñan
en los servicios transfusionales de toda la provincia, como así también la
creación de un código para todos los trabajadores que prestan servicios en los
distintos centros de atención primaria de la salud y un aumento del porcentaje
de los códigos 228 y 229. Por todo lo expuesto es que vemos necesario la
apertura de la paritaria sectorial de salud y la Finalización del Convenio
Colectivo de Trabajo Sectorial.

6. Regularización y pase a planta
de los trabajadores bajo la modalidad de Monotributistas.

7. Cumplidos los 8 años de la
implementación efectiva de nuestro convenio es que vemos necesario la
implementación de la carrera administrativa dentro del convenio colectivo marco
de la APP.

8. Solicitamos la apertura de las
mesas paritarias de los organizamos como IDUV y el Instituto de Energía.

9. Reiteramos la urgente apertura
de la CYMAT, para la creación de protocolos, y dispositivos que aborden las
situaciones de consumo problemáticos de sustancias, teniendo en cuenta la
realidad social en la cual nos encontramos inmersos como sociedad.

10. Solicitamos urgente
resolución de las distintas problemáticas de condiciones y medio ambiente de
trabajo de los distintos establecimientos educativos.

11. Solicitamos la aplicación y
cumplimiento efectivo de las modalidades operativas según los artículos 56 y 59
del CCT, respetando las cargas horarias y su correspondiente remuneración
teniendo en cuenta fines de semana y jornada nocturna.

12. Reconocimiento y
regularización de la planta permanente de los trabajadores pertenecientes a
establecimiento de gestión privada.

13. Cumplimento efectivo de los
acuerdos paritarios en las distintas comisiones de fomento de Lago Posadas,
Tres Lagos, Koluel Kayke, Cañadón Seco, Jaramillo y Fitz Roy.

14. Extensión para el cobro del
código 274, atención directa de pacientes para los compañeros de la CSS.

15. Eliminación de los topes para
el cobro de las asignaciones por hijo en un marco de justicia social.

16. Casa de Santa Cruz resolución
de las distintas problemáticas.