Según los compañeros de esta área del sistema
previsional de la provincia desde el organismo no se avanza en la regularización
de los compañeros contratados. En ese sentido desde el CDP- Tucumán subrayaron
que en acuerdo con los puntos alcanzados por las partes ya deberían estar haciendo
su ingreso a planta los compañeros contratados con más de 3 años de antigüedad en
el cargo.   

Otro ítem que demarca el malestar de los
compañeros es la diferencia establecida la prolongación de la jornada de
trabajo y el pago de las horas extras que corresponden ya que esta es la única
repartición de previsión que no las tiene.

Si bien hasta ahora las medidas de fuerza
consiste en el quite de colaboraciones, la ATE provincial señaló que si no se comienza
por cumplir con los puntos del acuerdo van a endurecer las medidas de fuerza tanto
tiempo sea necesario.