El CDP señala que la
media es sumatoria de numerosos reclamos que no fueron correspondidos por el
gobierno provincial, que en su totalidad incluye:

– Pase a planta de los empleados precarizados.

– Finalizar el análisis del proyecto de
instrumento legal para la implementación del Convenio Colectivo de Trabajo de
acuerdo a la Ley Provincial Nº 6421.

– Exigimos el impulso y aprobación de la ley de
carrera Sanitaria de los trabajadores de salud

– Aumento del 10% sobre el sueldo básico a partir
del Agosto 2014.

–  Apertura
de la discusión salarial.

 – Pago de Bonificaciones.

– Incumplimiento de la creación del U.C.E.M. en
el Hospital 4 de Junio y acondicionamiento del espacio físico donde funciona.

– Carencia de insumos y medicamentos.

 – Ambulancias en malas condiciones de
operabilidad.

 – Incumplimiento del pago de las 40hs.

 – Denegación de insalubridad a compañeros
por considerar al sector no estar incluido en el Decreto Nº 3273/77.

 – Inclusión de los trabajadores municipales
y provinciales a la Ley de Salario Mínimo, Vital y Móvil.

ATE
suma afiliados en el municipio de Enrique Urien

La ATE provincial acaba de informar que incorporó al 70 % de los compañeros
Municipales de Enrique Urien. Allí el CDP estableció la Comisión Normalizadora
del Gremio. Asimismo, anunció el titular del CDP, Luís Leyes, se planificaron
diversas acciones entre las cuales está previsto un paro de actividades en
defensa de los derechos afectados de agentes municipales, reclamo de mejoras
salariales, cumplimiento efectivo del Estatuto del Empleado Municipal.