Dignidad,
organización y unidad en la lucha, fueron los aspectos que destacaron los
distintos referentes que tomaron la palabra para acercar sus adhesiones a los
reclamos de reincorporación inmediata de los compañeros despedidos y
cumplimiento del acuerdo paritario firmado el 6 de enero de 2014.

Dicho
acuerdo, puso fin a un arduo conflicto que contempló la toma del servicio de
Maestranza durante 29 días, otorgando un aumento de emergencia y estableciendo
un cronograma de pase a planta para todos los trabajadores municipales de la
comuna.

Cabe
destacar, que dicho compromiso quedó firmado por el propio intendente, Roberto
Righi, y legalizado por la Subsecretaría de Trabajo. Allí quedaba determinada
además, la responsabilidad comunal de no tomar represalias contra los
trabajadores que habían participado del conflicto.

No obstante,
la Municipalidad de Lavalle hoy se desentiende de dicho acuerdo, despidiendo a
5 compañeros y argumentando que no cumplieron con sus obligaciones laborales
posteriores al acta firmada a principio de año. Sin tener en cuenta quizás, los
pasos previos que cualquier patronal debe cumplir antes de llegar a una medida
extrema como echar a un trabajador en caso de registrar incumplimientos o
irresponsabilidades. 

También
desconoce a la Subsecretaría de Trabajo y las intimaciones conciliatorias que
la misma ha efectuado para tratar sentar a las partes y lograr llegar a una
resolución definitiva.

No está de
más señalar, que los representantes comunales no asistieron nunca a las
audiencias fijadas por el organismo.

Mientras
tanto, los municipales no claudican y permanecen acampando en la sede central
de la Municipalidad de Lavalle bajo una obligación real: lograr que sus
compañeros despedidos injustamente vuelvan a recuperar sus puestos de trabajo.