Mediante la negociación iniciada por la Seccional ATE Río Grande, las y los trabajadores  municipales de esa ciudad tendrán en los próximos dos meses una suba salarial del 35%, que también llegará al bolsillo de las y los jubilados municipales.  

El acuerdo establecido entre el municipio y la ATE implica una suba salarial del 16%, en abril y otro 16%, acumulativo en mayo, lo que da un total del 35%.  

Además las partes fijaron el piso del salario básico en 500.000 pesos.  

Por otro lado también se acordó la apertura de una mesa técnica salarial para el próximo mes de Abril, donde el foco de discusión será el Convenio Colectivo de Trabajo municipal.

Asimismo, ya se ha pactado una mesa paritaria para el mes de Mayo, a fin de continuar discutiendo las condiciones salariales.