La asamblea de
trabajadores municipales de Oberá, nucleados en ATE, aceptaron la última propuesta
surgida en la audiencia de conciliación, cuyo acuerdo establece el pago de un
bono de 7.500  pesos y luego volver a
discutir el salario básico.

La propuesta final
implica el pago en tres cuotas consecutivas de 2.500 pesos a pagarse junto a
los salarios de agosto, septiembre y octubre y al final retomar las
negociaciones para re-discutir el pase de una parte de las cuotas al básico.

En la negociación
se dispuso que el pago del llamado “bono primavera”, abarque tanto a
trabajadores de la planta permanente, como a contratados y planes.

En otro sentido la
Seccional, junto a la CTA Misiones, realizó un paro y movilización  la órbita del Ministerio de Salud Pública y en el Ente Público
Descentralizado Parque de la Salud por un reclamo de esta sectorial que incluye
un aumento salarial acorde al valor de la canasta familiar; pase a planta de
todos los trabajadores de salud del parque y del ministerio; y por un adicional
del 60% para todos los trabajadores del parque y del ministerio.

Municipalidad de Puerto Iguazú

Dirigentes de ATE y la CTA de la
región de Iguazú mantuvieron una reunión con

el ejecutivo de la
Municipalidad de Puerto Iguazú, al que se le acercó una propuesta que están trabajando
desde la asamblea de trabajadores sobre un pedido de recomposición salarial de
5.000 pesos, además de la adhesión al bono que está otorgando la provincia.