ATE

Las organizaciones subrayaron que “la Caja no se toca”.

Las
organizaciones que componen la multisectorial definieron marchar el próximo miércoles
4 de octubre, en coincidencia con el paro nacional de ATE, para exigir la
continuidad bajo la órbita de la provincia la Caja de Jubilaciones de los
estatales entrerrianos.

El pasado miércoles
en la sede del CDP, las organizaciones se reunieron para coordinar acciones
frente al embate del Ejecutivo nacional contra las 13 cajas de jubilaciones
provinciales que aún susbsisten en la Argentina, una avanzada que consiste en
poner en línea las cajas provinciales con la Anses, para recortar el 82 por
ciento móvil y aumentar la edad jubilatoria.

“Vamos a
defender a capa y espada, a como dé lugar, los recursos que son de los
entrerrianos. No vamos a aceptar ningún tipo de armonización porque armonizar
es perder derechos”, dijo la secretaria de Jubilados de la Asociación Gremial
del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), Alejandra Gervasoni, añadiendo “nos
movilizamos en defensa del sistema previsional, en repudio al presupuesto 2018
y los pactos fiscales”.

Asimismo Gervasoni agregó que “la idea es seguir en defensa de la ley
8.732, que la Caja de Jubilaciones no se toca” y sintetizó los debates y
lineamientos trazados en la reunión: “Quedó claro que no resignamos ni
resignaremos los recursos de los entrerrianos. Vamos a defender a capa y
espada, los recursos que son propios de los entrerrianos”.

 A su turno el secretario
General de la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma y de
Comunicación de ATE- Entre Ríos, Esteban Olarán, expresó que “la importancia de
la convocatoria nacional en la que uno de los puntos principales es la defensa
de los sistemas previsionales, junto al rechazo al presupuesto 2018 y los
pactos fiscales que impiden que nuestra provincia tenga los fondos necesarios
para un desarrollo federal, como venimos denunciando desde ATE cuando se
firmaron los pactos. Además, sumaremos reclamos al gobierno de la provincia
 relacionados con los pases a planta permanente, recategorizaciones,
adendas de los contratados que aún no perciben el salario mínimo garantizado,
entre otros.”

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