De la marcha participaron trabajadores y delegados de Obras Públicas,
Bosques, Auxiliares de la educación, ATECH, CTA, Subsecretaría de Agricultura
Familiar y el CAF entre otros.
Fue a partir de las 10 hs en la plaza, reclamando
la urgente apertura de paritarias; cumplimiento del convenio colectivo; Aumento
semestral del 40%; Regularización de los compañeros precarizados; Continuidad
de los concursos; Pago de la promoción trienal.
“Las y los trabajadores no estamos ajenos a los ajustes del Gobierno. Decimos NO A los despidos y a las políticas de ajuste, NO al protocolo anti movilizaciones, NO al DNU 70/23 y rechazamos la Ley Bases”, subrayaron desde ATE.
El acuerdo fue consensuado en el marco de una asamblea con los trabajadores y firmado con el Ejecutivo Municipal.
La Seccional informó que se sostienen negociaciones paritarias salariales, de acuerdo a lo establecido por los Convenios Colectivo de Trabajo, en los seis municipios cordilleranos de Chubut
En el encuentro se abordó la necesidad de conformación de la Junta de Disciplina. En este sentido, las representaciones sindicales solicitaron que dicho órgano se conforme con cinco integrantes, de acuerdo con lo establecido por la Ley Provincial N.º 811
Como resultado del encuentro, se acordó pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo lunes, 3 de agosto, oportunidad en la que el Ejecutivo brindará una respuesta al planteo.
El formato de aumentos se aplicará a partir de un 2% no remunerativo sobre cada categoría, que se suma al blanqueo del 2,5% de la recomposición ya abonada entre marzo y junio del corriente.
