En el marco de la Mesa de Trabajo y negociación que
ATE- Misiones mantiene con el Subsecretario de Gestión Estratégica  del Ministerio de Coordinación de Gabinete,
Marcelo  Surraco, se alcanzaron distintos
avances respecto a las diferentes problemáticas laborales que atraviesan lxs
trabajadoxs de las Ruinas Jesuíticas.

Los puntos que se trataron en la Mesa estuvieron
relacionados a la situación contractual y a las condiciones laborales de lxs
trabajadores de las Ruinas Jesuíticas.

En primer lugar se trató la contratación con
relación de dependencia de diez trabajadores que actualmente tiene contrato
como monotributistas. En principio, se incorporaría a este grupo en dos etapas
en los meses de mayo y agosto, en tanto las autoridades se comprometen a
incorporar a contrato bajo relación de dependencia a otro grupo a fin de año.

También se trató la recategorización de empleadxs y
el pase a planta permanente de trabajadorxs contratadxs. El compromiso asumido
por la Subsecretaría de Gestión Estratégica fue el de empezar a gestionar ambas
cuestiones teniendo en cuenta la antigüedad de lxs trabajadores.

Además, se pautó un incremento de $ 500  del valor del ticket que perciben lxs
trabajadores de los complejos de Ruinas y el aumento del plus a los guías  idónexs, ambas cosas a partir de mayo.

Por último, se convino la entrega de ropa de
trabajo a los trabajadores de las tres Ruinas y 
la entrega de dispenser de agua fría y caliente para las Ruinas de Santa
Ana y Loreto.

Luego de estos logros, sigue abierta la instancia
de diálogo y negociación por más derechos.

Desde ATE estuvieron presentes los miembros del
CDP  Miriam López,  Juan Antúnez, e Hilda Saucedo  junto a lxs delegadxs de trabajadores de las
Ruinas Jesuíticas: Luis Castro (Santa Ana); 
Juan Carlos Eiskman  y Carlos
Lorenzo  Antúnez (Loreto) y por Ruinas de
San Ignacio estuvieron presentes María Rodríguez  y Sandro Fernández.

Visita a los
trabajadores de la Municipalidad de Puerto Leoni:

Salarios de Hambre: Lxs trabajadores de la
Municipalidad de Puerto Leoni perciben salarios que oscilan entre los $ 7000 y
$ 13000.

Parte del equipo de trabajo del CDP s se hizo
presente en el corralón municipal de Puerto Leoni para charlar con un grupo de
compañeros afiliados al sindicato.

La principal preocupación de lxs trabajadores son
los bajísimos salarios que perciben,  por
debajo del Salario Mínimo, Vital y Móvil estipulado en $16.875.  Hoy el trabajador municipal de Leoni percibe
un mísero salario de entre  $ 7.000 a
$  13.000, que se encuentra entre los más
bajos del ámbito municipal.

Ante los planteos hechos por los trabajadores se
concertó una reunión con el Intendente local, quien los recibió y comunicó que
“se está trabajando desde el municipio en mejorar las condiciones salariales de
los empleados municipales”.

Se logró el
compromiso de la intendencia en la concreción de una reunión de trabajo para
dentro de 21 días, cuando se reunirán representantes sindicales y delegados de
los trabajadores con la intendencia para establecer un cronograma que permita
efectivizar a la brevedad el Salario Mínimo, Vital y Móvil.