ATE

Luego de una larga negociación entre el Intendente de la localidad de Ingeniero Huergo, Miguel Martínez y la ATE, los empleados municipales obtuvieron un gran logro salarial. Es que la suma de 900 pesos que en principio iba a ser otorgada en concepto de bono de fin de año, se incorporó al ingreso básico de la totalidad de los trabajadores, pasando de ser un incremento no remunerativo, a remunerativo y en blanco.

Son más de
70 los empleados de la comuna que se verán beneficiados con altos porcentajes
de aumento, a modo de ejemplo para la Categoría 8 que actualmente percibe un
básico de $1.788.94, significará un incremento de bolsillo de aproximadamente
el 50,3%.

"Estamos ante una mejora salarial sustancial para todos los
empleados"
, manifestó Rosa Ñanco, Secretaria de Acción Política del
CDP, quién
 destacó que
"tenemos que valorar la voluntad política del Intendente, ya que supo
interpretar las necesidades que mantienen los trabajadores y a partir de
nuestro pedido provocó un cambio en los incrementos que comúnmente se
otorgaban, incorporando la suma que se proponía por única vez y en negro, como
remunerativa en el básico".

Al finalizar
la reunión, las partes firmaron un acta con los detalles del acuerdo y la
entidad gremial convocó una asamblea que, por unanimidad, aprobó el aumento
otorgado. También se trataron durante el encuentro otros temas como las horas
extras, las condiciones laborales de algunas aéreas y la necesidad de
capacitación específica para los trabajadores.

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