En el marco de las negociaciones salariales que el gobierno provincial mantuvo con ATE San Juan y demás gremios de la administración pública provincial y de Educación se definió para este 2022 una suba salarial del 45%.

Este acuerdo se establecerá con un aumento en cinco tramos: 20% con el salario del mes de marzo, 5% en mayo, 5% en julio, 10% en octubre y el restante 5% con los haberes de diciembre.

Además las partes dejaron abierta la negociación, a través de una cláusula de revisión que se dará en el inicio del segundo semestre, para monitorear el crecimiento del índice inflacionario.

Si bien el aumento no llega al 50%, tal como pretendían ATE y demás organizaciones, la definición de negociar una cláusula de revisión resolvió que la postura gremial sea aceptar la propuesta.