La
ATE- Corrientes acordó con el intendente de la ciudad de Esquina, iniciar el
pase a planta permanente de los trabajadores contratados comprendidos entre las
categorías 8 y 14. 

Este
acuerdo define que el beneficio alcanzará progresivamente a todos los
trabajadores que tengan una antigüedad no menor de 3 años y debería estar
concluido a mediados del mes de marzo próximo.

También
comenzará a evaluarse en forma conjunta la situación de los trabajadores comprendidos
entre las categorías 15 a la 20, inclusive.  

Dentro
de este acuerdo la ATE consiguió que el municipio anulara la resolución
525/2017, del mes de octubre, por considerarse violatoria a la Carta Orgánica
Municipal y por lo tal se dio marcha atrás al punto que establecía la caducidad
de todos los contratos al 31 de octubre. Los mismos al menos están garantizados
hasta marzo próximo.