ATE

En la reunión paritaria el gobierno propuso el 15% de aumento a partir de marzo y un 13% a partir de setiembre, lo que hace un acumulado del 30,5% que se terminará de cobrar los primeros días de octubre. El salario garantizado pasaría, según la propuesta gubernamental, a $5.400 en marzo y $5.600 en setiembre para el escalafón general.

Enfermería pasaría del mínimo a $6.100 mensuales con
40 horas semanales. Ante la insuficiencia de la propuesta, se solicitó pasar a
un cuarto intermedio para el lunes 9 de marzo a las 18, para que se mejore la
propuesta oficial, mientras el sindicato convoca a los cuerpos orgánicos a
discutir la propuesta.

Ante la propuesta salarial del gobierno, que ATE
consideró que es insuficiente, se planteó que es indispensable partir desde lo
perdido en 2014, responsabilidad del gobierno que no retomó la paritaria
salarial pasada por alto en el segundo semestre de 2014: esto lleva a que la
base de discusión sean $4.300 y no lo que hubiese correspondido, fuera de este
piso absolutamente depreciado.

No obstante la disconformidad de la propuesta,
ATE realizará la convocatoria a los secretarios generales de la provincia para
discutirla, como quedara resuelto en el último plenario, que se constituyó en
sesión permanente.

Se solicitó pasar a un cuarto intermedio y que el
gobierno eleve la propuesta a valores más acordes al costo de vida actual.
También se propuso el paso definitivo del código 018 de enfermería (mayor carga
horaria) al básico. Además se reclamó que los montos que surjan de la
paritaria, deben ser aplicados como piso de los miles de contratos de obra que
tiene actualmente la provincia.

ATE le reclamó al gobernador el cumplimiento de
lo acordado en diciembre del 2013, ante el conflicto policial, donde se
comprometió tras la reforma paritaria, otorgar aumentos salariales sobre los
índices inflacionarios y la depreciación monetaria.

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