Después de varios rechazos la Municipalidad de Tartagal acordó con la Seccional ATE Gral. San Martín, una suba salarial del 54%, para el personal municipal, que comenzará a liquidarse, en un primer tramo, con el salario del mes de marzo.
Las partes establecieron empezar a liquidar con el salario de marzo un 12,5%, que será retroactivo al mes de enero y por planilla complementaria en los primeros diez días de abril otro 12,5% correspondiente al mes de febrero.
De este modo marzo culminará con una suba del 25%, que se complementa con una cuota del 10%; con el sueldo de abril, 15% y una suba del 4% en otros ítems, como son vestimenta, presentismo y herramientas.
Con este aumento el salario inicial de un trabajador o trabajadora de Tartagal rondará los 357.000 pesos.
