La ATE- Mendoza rechazó el reciente proyecto de ley
presentado por el Ejecutivo provincial que busca modificar el decreto-ley
560/73 y pretende imponer de manera unilateral y autoritaria un sistema de
sanciones y castigos, incluyendo despidos y condicionando a los trabajadores a
obedecer a funcionarios del gobierno de turno sin críticas ni cuestionamientos.

El CDP sostiene que además, se pretende desconocer y borrar
el derecho a la negociación colectiva que tienen los trabajadores del Estado.
Cabe mencionar, que internacionalmente este derecho se reconoce en los
convenios 151 y 154 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que
fueron ratificados en el año 92 por el Congreso Nacional con la ley 24.185, la
denominada Ley (Germán) Abdala. En la provincia de Mendoza, las negociaciones
se hacen con paritarias enmarcadas por el decreto 955/04.

Contra ello desde ATE enfatizaron que “impulsamos que las
paritarias sean libres y democráticas, dentro de un espacio imparcial de
discusión de las condiciones laborales y necesidades de los trabajadores y es
allí también donde ponemos en discusión el Estado que queremos”. 

Para el gremio “el derecho a paritar es un derecho al que
no vamos a renunciar ni entregar: con paritarias conquistamos la Ley de
Concursos; el Convenio Colectivo de Trabajo y el blanqueo de salarios en Salud;
y la estabilidad laboral de miles de compañeros”.

En este marco ha señalado que la necesidad de modificar la
legislación que rige la vida laboral de los estatales “debe hacerse de manera
consulta, con métodos democráticos y respetuosos de las organizaciones de
trabajadores y de los ámbitos de negociación”.