El secretario General adjunto de ATE Jujuy, Rodrigo Guerrero, informó respecto a la propuesta salarial entregada el día 9 de febrero al ministerio de trabajo de la provincia frente al próximo llamado a la mesa de paritarias. Dicho planteo también fue presentado en la Gobernación.

Detalló que se solicitó una compensación del 20% por la pérdida del poder adquisitivo sufrida desde el año pasado 2021. Se planteó que esta se podría otorgar o bien como suma fija o manteniendo el bono de $8000.
A su vez, ATE solició un 30% de aumento, acorde a la inflación que se estima para el primer semestre de este año, precisó Guerrero.
Y añadió: «También pedimos por por la recompoción de otros ítems del salario del trabajador provincial para que pueda acceder a un salario digno: como la ayuda escolar, los salarios familiares, y otros temas como las recategorizaciones».

Guerrero puntializó que, en especial en Salud, un sector prioritario por la pandemia, éstas tenían previsto concretarse en diciembre pero no ocurrió. Otro sector sobre el que se trató es el de capacitadores e instructores laborales.

«Vamos a seguir viendo y esperando la propuesta del Gobierno con una recomposición salarial acorde. De 2016 a la fecha se registró una pérdida de ás del 100% en el salario en la provincia de Jujuy», concluyó.