Días después de que se produjera la reincorporación de casi 60 despedidos y despedidas, ahora se suma un nuevo conflicto, que es la falta de acuerdo salarial.  

Al paro de las y los trabajadores municipales se sucedió una reunión entre funcionarios de la comuna y la representación de ATE, de esa Seccional y el CDP, en la cual el gremio rechazó una propuesta de suba salarial de 6.000 pesos, en 3 cuotas, en salarios que hoy apenas llegan a los 29.000 pesos. “Ni siquiera alcanza para salir del salario de indigencia”, subrayaron desde el CDP para graficar el rechazo.

La propuesta que hizo llegar el gremio es el haber mínimo alcance el monto del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM), que en abril debe llegar a 38.840 y su actualización progresiva en los mismos términos que establece el último acurdo del SMVyM, de manera que ningún trabajador o trabajadora tenga un ingreso salarial por debajo de lo que indica ese límite.

En tanto el gremio definió que el paro sólo será levantado si avanza la negociación salarial.