ATE

Entrevista a Graciela Ríos y Natalia Castesana, Delegadas Paritarias CYMAT Nacionales, publicada en la edición de agosto de El Trabajador del Estado.

Desde el inicio del Aislamiento Social, Preventivo y
Obligatorio (ASPO), el Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas
del Estado Nacional del Consejo Directivo Nacional de ATE ha avanzado en la discusión
con la Secretaría de Gestión y Empleo Público sobre la necesidad de conformar Delegaciones
CyMAT allí donde ya estuvieran establecidas. Además se decidió avanzar en el
planteo de crear Subdelegaciones para que lxs trabajadorxs de las dependencias
distribuidas por el territorio nacional pudieran tener delegadxs paritarixs CyMAT
que velen por el trabajo de lxs ‘esencialxs’ y por la vuelta al trabajo en
condiciones dignas y seguras. Con esa premisa, las Delegadas Paritarias
Nacionales de ATE, Graciela Ríos y Natalia Castesana, avanzaron en las
discusiones de la Comisión Central CyMAT.

Compartimos esta entrevista publicada en la edición de agosto de El Trabajador del Estado que podes descargar haciendo click acá.

– ¿Cómo encaró la
Comisión Central CyMAT a la pandemia?

Graciela Ríos: Comenzamos
estableciendo una serie de recomendaciones respecto de la higiene y seguridad de
los lugares de trabajo y el distanciamiento social, en línea con las medidas
que se fueron lanzando desde el Ministerio de Salud de la Nación. Una vez
dictado el DNU que instituyó el ASPO, redoblamos esfuerzos y comenzamos a generar
aportes para la confección de Protocolos para los sectores, tanto para el día
que se realice la vuelta al lugar de trabajo, como para quienes siguieron y
siguen desarrollando sus tareas de forma presencial por ser considerados
‘esenciales’.

Natalia Castesana: Al
inicio de la cuarentena también hicimos un relevamiento en los sectores de
trabajo en donde se estaban cumpliendo tareas ‘esenciales’ para saber si tenían
los Elementos de Protección Personal (EPP) garantizados. Nos ayudó a resolver
muchas cuestiones en distintos sectores.

GR: Elaboramos un
Protocolo que incorporó conceptos básicos y mínimos para proteger la salud y la
seguridad de los compañeros y compañeras. Luego, sobre esa base cada sector y Delegación
CyMAT debe trabajar su propio Protocolo con las especificidades de cada lugar
de trabajo. Pusimos mucho énfasis, siempre con el apoyo de la Secretaría de
Gestión y Empleo Público, en que todos los organismos debían poner en acción de
forma inmediata a todas las Delegaciones CyMAT, y en que se constituyeran de
forma urgente en donde no hubiera sucedido.

NC: Muchos
organismos fueron convocando a las Delegaciones, pero todavía hay muchos
sectores en donde no han sido conformadas.
Es importante señalar que el manual de recomendaciones que hicimos desde la
Comisión Central CyMAT se trata de un piso mínimo de recomendaciones para que
cada organismo convoque a su Delegación CyMAT correspondiente y así se
establezca un Protocolo específico de cada sector de trabajo. Las recomendaciones de la
Comisión Central CyMAT son generales, pero sin la fuerza y la participación de
los compañeros y compañeras en cada Delegación, no se pueden construir mejores
Protocolos.

– ¿Cómo son las
recomendaciones del Protocolo base?

GR: Se destaca la
reorganización del trabajo para cuidar, por ejemplo, que en un edificio no haya
concentración de trabajadores, o que los mismos no se aglutinen en el
transporte público. Además se detallan instrucciones sobre los
distanciamientos, el uso de ascensores y tapabocas, la higiene respiratoria y
de manos, las capacitaciones online sobre procedimientos aplicables en los
organismos, etcétera. También se establece la importancia de una activa
participación de las áreas de Salud Laboral, que tienen la responsabilidad de
activar los Protocolos si en un lugar de trabajo hubiera algún caso sospechoso
de Covid-19.

GR: Un problema importante que
aparece en muchos organismos es el de las empresas de limpieza y seguridad.

En el Protocolo base de la Comisión Central CyMAT se les exige a esas empresas
que presenten sus Protocolos firmados por un ingeniero o técnico en Seguridad e
Higiene en los organismos donde prestan servicios, y que además brinden todos
los EPP para esos trabajadores y trabajadoras, como así también la capacitación
en el uso de desinfectantes.

NC: Esos
trabajadores y trabajadoras, contratados a través de empresas tercerizadas,
prestan tareas en y para el Estado, por lo tanto son estatales. ATE viene
denunciando hace mucho tiempo lo irregular e injusta que es su situación
laboral. La precarización a la que están sometidos y sometidas se vio reflejada
en que tuvieron menos herramientas para defenderse del virus que trabajadores y
trabajadoras del mismo edificio pero que están bajo un Convenio diferente.
Desde ATE se reclama que en el armado de los protocolos de cada sector de
trabajo haya una mesa unificada con la presencia de los trabajadores y
trabajadoras de la seguridad y la limpieza.

– ¿Cómo continúa el
trabajo de la Comisión Central y de las Delegaciones CyMAT?

GR: Desde la
Comisión Central CyMAT seguimos organizando y formando a los compañeros y
compañeras para lograr su activa participación. Porque más allá de que su salud
y su seguridad es responsabilidad del Estado, nosotros tenemos también una
inmensa tarea, que es la de velar por su salud y capacitarlos sobre las medidas
de Seguridad e Higiene y sobre el uso de los EPP.

NC: Desde ATE
Nacional acompañamos también a diferentes sectores que requirieron apoyo
técnico en la redacción de los Protocolos para lograr lugares de trabajo más
seguros para los compañeros y las compañeras.

GR: También hemos
realizado una reunión virtual con una gran cantidad de Delegados y Delegadas
CyMAT en la que pusimos en común todo lo que hemos venido trabajando y en la
que charlamos sobre nuestra participación en el ámbito paritario: Tenemos que
estar muy firmes en que ningún organismo, funcionario o jefe pretenda que haya que
volver a trabajar sin los Protocolos acordados y firmados, y en que para
hacerlo debe garantizarse la instauración de todas las medidas de prevención
necesarias.

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