Desde la sectorial de ATE
que conforman el área de trabajadora/es Civiles de las Fuerzas Armadas
denunciaron que a poco días del fin de la gestión macrista, un  acuerdo del gobierno con PECIFA y UPCN podría
acabar con la exclusión de la/os trabajadores civiles y docentes de las FFAA,
de Seguridad y de IOSFA del decreto 214.

La sectorial denunció que
“la exclusión de la administración pública desembocaría directamente en quedar
bajo el poder discrecional de las Fuerzas Armadas”. En ese sentido enumera los
distintos riesgos que esta situación acarrearía a trabajadora/es del sector:

1- Vacío legal, poniendo en
riesgo la estabilidad laboral por ser empleados públicos.

2- Pérdida de derechos,
entre otros, a la negociación colectiva, a las licencias contempladas en el
Convenio General, a la movilidad discrecional de los trabajadores de sus
puestos de trabajo sin su consentimiento, etc..

3- ¿Aumento Salarial?:
quedaríamos afuera de la Negociación Colectiva Salarial y de los aumentos que
se decidan para la Administración Pública.

4- Normativa:
retrocederíamos al período 2005-2015 donde convivieron diferentes normas
regulatorias de nuestro trabajo, con la desventaja de no contar ya con la
negociación colectiva que garantiza el Dcto. 214/06

5- Fin de la discusión
paritaria sectorial: se cancelarían automáticamente las probabilidades de
cobrar los suplementos salariales que contempla nuestro convenio sectorial, por
ejemplo jefaturas, de enfermería, etc..

6- Atomización:
posibilidades reales y concretas de fragmentar nuestro sectorial en diferentes
organismos (salud, educación, administrativos, producción, IOSFA, etc.),
dejando de ser el 2do sectorial de la administración pública nacional con la
consecuente pérdida de poder de negociación que tal hecho conlleva.

7- Pérdida de representación
en el ámbito de los docentes universitarios y preuniversitarios, quedando estos
trabajadores prácticamente fuera de nuestro colectivo laboral.