El Sindicato se reunió con las autoridades del Gobierno provincial para exponer las necesidades del sector. También se reclamó la estabilidad laboral para quienes cumplen tareas enmarcados en los Programas M.E.D.
ATE exige que se cumpla con el acta firmada en mayo donde las partes establecieron la continuidad de instancias de negociación y revisión salarial, atendiendo a la evolución del contexto económico.
En acuerdo entre ATE y el municipio también establece un nuevo piso salarial de 1.250.000 pesos para el personal de planta permanente con titulo secundario. Además el aumento del 5% alcanzará a las y los jubilados municipales y personal de becas.
“El Consejo del Salario es la paritaria de los que no tienen paritarias. Joden y dejan desprotegidos al 40% de los trabajadores”, indicó el Secretario General de ATE Nacional.
Asimismo se denunció que existen deudas vinculadas al Sistema de Atención Médica Organizada (SAMO) y hay contratos que vencen en diciembre, lo que mantiene abierta la incertidumbre sobre la continuidad laboral.
“Este es un espacio de encuentro, reflexión y participación para seguir construyendo herramientas que nos permitan prevenir las violencias, promover derechos y fortalecer una Educación Sexual Integral para todas y todos”, explicaron desde la ATE provincial.
