En ella subrayaron que: “ante la continuidad de la Mesa de Relaciones Laborales convocadas por el CONICET, con fin de avanzar en la discusión de un Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para los trabajadores del organismo en el marco de una paritaria a convocarse, desde ATE CONICET queremos dejar constancia de nuestro posicionamiento general al respecto.

Desde la creación del CONICET en 1958, los trabajadores del organismo no han contado con instancias formales para discutir sus condiciones de trabajo y retribuciones. El estatuto de las carreras del Investigador Científico y Tecnológico y
del Personal de Apoyo a la Investigación y Desarrollo, fue sancionado y
promulgado con fuerza de ley el 23 de mayo de 1973, dos días antes de la finalización de la dictadura del general Lanusse y de la asunción de las nuevas autoridades surgidas de las elecciones democráticas de marzo de 1973.

A partir de allí se fueron sancionando diversas normas para resolver cuestiones puntuales no incluídas en el estatuto. La reforma del estado realizada durante el período neoliberal de la década del 90 introdujo diferencias artificiales entre los trabajadores del organismo y en los últimos ańos, una profundización alarmante de la precarización laboral basada en esa normativa aún vigente.

La creación del Ministerio de Ciencia y Técnica y la nueva estructura del CONICET son hitos que generaron profundos cambios políticos en el rol y funcionamiento del organismo. El crecimiento del número de trabajadores precarizados, particularmente de becarios y la progresiva degradación de la Carrera del Personal de Apoyo, introducen profundos cambios cuyas consecuencias no han sido convenientemente evaluadas.

La producción de conocimientos, en sentido amplio, involucra a todos los trabajadores que integran el sistema, criterio aceptado por científicos de todo el mundo y por el estado nacional en acuerdos internacionales oportunamente firmados. Estos aspectos por sí solos ya justifican la discusión amplia del rol y situación de todos los trabajadores del
CONICET.
Desde ATE hemos reclamado históricamente el derecho y la necesidad de la apertura de la paritaria sectorial y en dos oportunidades se frustró esa posibilidad sin justificación por parte del Estado. La instancia que se abre a partir de la Mesa de Relaciones Laborales,  es una oportunidad para poner en discusión la problemática laboral en su
totalidad, enmarcada en la función social de la ciencia generada desde las instituciones del pueblo.

Por lo expuesto, desde ATE entendemos que la discusión debe abarcar a todos los trabajadores vinculados al organismo, entendiéndose explícitamente a los miembros de las Carreras del Investigador y del Personal de Apoyo, a los becarios, y al personal comprendido en otros marcos legales (SINEP, Ley de Contrato de Trabajo)”.

En tal sentido, consideraron que los temas centrales a tratar en la Mesa de Relaciones Laborales con el objetivo de desembocar en la paritaria sectorial son los siguientes:

– Estructura del salario.

– Escalafón.

– Convenio colectivo de trabajo. 

Prensa ATE CONICET 11-07-2013