En el marco de las reuniones desarrolladas entre el Ejecutivo municipal de 9 de Julio y la Seccional ATE Junín, se acordó un aumento salarial del 15% y el pago de un bono 12.000 pesos, para todas y todos los trabajadores municipales, con excepción de la planta política.

Con fecha 29 de diciembre de 2021 el Departamento Ejecutivo hará efectivo el pago de los salarios correspondientes al mes de diciembre con un incremento total del 20% conformado por el aumento ya acordado a principios del mes de diciembre del 10% con más el 10% acordado en este acto.

Además se convino que a partir del mes de enero de 2022 un incremento del 15% de los salarios el que se hará efectivo con fecha 31 de enero de 2022.

También la comuna y la ATE acordaron la conformación, a partir del 1 de enero de 2022, de una mesa de diálogo que permita zanjar las diferencias de alcanzar una justa recomposición de los salarios y condiciones laborales en la que participarán todos los sectores involucrados: “autoconvocados”, sindicatos, Departamento Ejecutivo, representantes del Honorable Concejo Deliberante, dándose tratamiento a distintas cuestiones atendiendo a cada área municipal en particular.