Como parte de la negociación salarial por el segundo semestre, la Seccional ATE Concepción del Uruguay  acordó con el municipio local una suba salarial del 22%, para las y los trabajadores municipales, tanto de planta como contratados.   

Para la planta el aumento se escalona con un 10% para septiembre, 9% en noviembre y el restante 3% con el salario de febrero, que para ese mes dejará garantizado un salario de 49.011 pesos.

En tanto que para las y los contratados se abona en dos cuotas iguales de 11% con los salarios de septiembre y noviembre.

A estos aumentos se suma un bono de 10.000 pesos, a pagar en la primera semana de enero. De este modo el acumulativo del aumento anual llega al 43%.

Además ATE se llevó el compromiso del Ejecutivo del blanqueamiento del código por presentismo, para el mes de noviembre.