La Seccional ATE Junín y la comuna de Gral. Pinto acordaron una suba salarial del 15% y la aplicación efectiva, a partir de enero 2022, del 3% de antigüedad conforme cada trabajador cumpla el nuevo año de antigüedad.

En cuanto al aumento salarial municipio y ATE acordaron que en enero se aplicará un incremento salarial del 15%, el cual se hará extensivo al presentismo y el pase a suma remunerativa permanente de la bonificación por pandemia.

Además del acuerdo, el gremio también realizó diferentes planteos respecto del trabajo que realizan los ambulancieros en las delegaciones de Iriarte y Germania, como así respecto a la jornada laboral del personal de salud, de los pases a planta permanente de cooperativistas que se irán realizando paulatinamente, y de la posibilidad de avanzar en un convenio colectivo de trabajo.