De acuerdo a lo firmado
el aumento salarial se abonará en dos cuotas, la primera del 15% con el salario
de marzo y la segunda idéntica con el salario de septiembre. Asimismo los
trabajadores percibirán dos sumas no remunerativas ni bonificables, de 1.400
pesos cada una, una en marzo y la otra en octubre.

Desde los gremios estatales
señalaron que el acuerdo también establece que todos los trabajadores
transitorios incorporados antes del 31 de diciembre del 2014 quedarán
titularizados, en tanto que contratados con carga horaria de hasta 25 horas
semanales y que estén en servicio desde hace 3 años (2012-2015) serán
designados en planta transitoria.