En el marco de la reunión  paritaria que ATE llevó adelante con  la Municipalidad de San Julián se alcanzó un acuerdo para el primer semestre con una suba salarial del 58%.

El incremento se hará efectivo en cuatro cuotas: 30% a partir del 1 de marzo; 11% para mayo y un 11% para junio, ambos acumulativos al primer aumento.

Asimismo se acordó incrementar a partir de abril el 100% de las horas extras y la suba de las asignaciones familiares y escolaridad.

Las partes también acordaron trasladar al salario básico el adicional por presentismo y el pase a planta permanente, en abril, de aquellas y aquellos condiciones que estén en condiciones de hacerlo.

Se espera un nuevo encuentro para el mes de septiembre para analizar la suba salarial del segundo semestre.

Fuente ATE Santa Cruz