La ATE- Entre
Ríos recibió una nueva propuesta salarial de los representantes del gobierno en
la paritaria. En ese marco la representación de nuestro sindicato planteó que
será puesta a consideración de los cuerpos orgánicos de nuestro gremio y que
del análisis que realizaran los mismos se elaborara una contra oferta.

Con respecto a los estrictamente porcentual del salario, los
representantes del Estado ofrecieron un 20% a pagarse en dos veces; un 10% en
marzo y un 10% en mayo y re discutir a mediados de julio el salario para el
resto del año.

Dichos porcentajes no serían absorbidos por los mínimos garantizados
que de esa forma, pasarían a $18.700 en marzo y $20.400 en mayo.

Además, la propuesta contempla mejoras que permitirían evitar el
achatamiento de la escala salarial como por ejemplo la exclusión del adicional
por titulo de los mínimos garantizados; la mejora en un 28% del adicional por
función y aumentos en los básicos sobre la base de un porcentaje del código 5
que pasarían de forma diferenciada al código 01 repercutiendo en el conjunto
del salario según la categoría.   

Por otra parte, se ratificó para el 20 de marzo el inicio de los
encuentros de elaboración del instructivo para los pases de contrato de obra a
servicio.

Desde la ATE, se insistió en que la propuesta salarial debe ser para
el conjunto de los trabajadores dependientes del Estado, más allá de su
situación de revista debido a los altos índices de irregularidades contractuales.
Se planteó la necesidad de recuperar el salario perdido debido a los índices
inflacionarios del 2018 y contemplar medidas que efectivamente garanticen que
los trabajadores no perdamos poder adquisitivo durante este año.

Antes de finalizar el encuentro y, debido a diferentes inconvenientes
que se vienen discutiendo de la situación de algunos efectores de salud, ATE
insistió en la necesidad de que continúe la paritaria sectorial, ya que será la
única instancia donde se podrán dirimir de forma concreta dichos conflictos.