La ATE Jujuy rechazó la propuesta salarial del 20% realizada por el gobierno provincial y en ese marco definió una medida de fuerza para este miércoles 3 de marzo.
El gremio consideró “insuficiente” el porcentaje impuesto, pero también exige respuestas para la situación laboral de trabajadoras y trabajadores precarizados del estado provincial, de jornalizados municipales y capacitadores.
Asimismo exige el mantenimiento de los edificios escolares.
La práctica estuvo centrada en conocimientos en técnicas de traslado seguro, movilización de pacientes y trabajo en equipo, fundamentales para desempeñarse en el ámbito de la Salud.
El salario para la administración central pasa en agosto a 870.000 pesos, un poco más de la mitad de los 1.600.000 pesos estimado para cubrir la canasta básica de una familia tipo y no caer bajo la línea de pobreza.
“Vamos a defender cada puesto de trabajo y los derechos de nuestros compañeros y compañeras”, subrayó Carlos Sajama, titular de la ATE provincial.
En promedio un estatal provincial percibe un salario de 1.200.000 pesos cuando el costo de la canasta ya ronda los 2.000.000 de pesos. Mucho peor es en municipios del interior donde el salario ronda los 800.000 pesos al mes.
Se definió la creación de una mesa de trabajo para avanzar en derechos laborales del Equipo de Salud del Hospital Iriarte de Quilmes y en la planificación de tareas conjuntas que permitan continuar con las mejoras en las condiciones laborales.
Según señalan no reciben indumentaria y elementos que son habituales para quiénes por ejemplo están en el área de tránsito, en las cuadrillas de obras públicas y otros servicios de calle.
