ATE

La propuesta realizada por los paritarios del gobierno mantuvo el 15% modificando las etapas de pago.

La ATE- Entre
Ríos rechazó la propuesta salarial realizada por los representantes del
gobierno e instó a las autoridades a que se mejore el ofrecimiento para el
conjunto de las trabajadoras y trabajadores del Estado entrerriano.

La propuesta
realizada por los paritarios del gobierno mantuvo el 15% modificando las etapas
de pago; llevándolas a dos cuotas: un 10% en marzo y un 5% en mayo con
aplicación al salario mínimo garantizado, que pasaría en marzo a $18700 y en
mayo a $19550. Luego que se conozca la inflación del mes de mayo,  se
retomaría la discusión salarial para fijar pautas para lo que resta del año
sumado a los puntos pendientes de la inflación 2018.

Además, se puso fecha para el 20 de marzo, como inicio de
funcionamiento institucional del equipo de trabajo que abordará de manera conjunta
la situación de los contratados de obra y la modalidad para su pase a contratos
de servicio.

En relación a
la concreción de las recategorizaciones y sus respetivos pagos, se informo
sobre los diferentes Ministerios y su situación, que viene muy retrasado en sus
funciones según lo acordado, por lo que se insistió en su pronta resolución.

Desde el
Sindicato se evaluó la propuesta como un avance en el contexto del rumbo que
lleva la política económica impulsada por Macri y el Estado Nacional que no hace
más que seguir descargando responsabilidades y necesidades en los presupuestos
provinciales, sin tomar medidas que apunten a resolver la inflación y los
tarifazos.  Pero a pesar de ello, consideramos que el gobierno provincial
debe mejorar la propuesta para que las trabajadoras y trabajadores
provinciales, podamos paliar la grave situación que vivimos a diario.

El próximo
encuentro, será el 12 de marzo a las 10 de la mañana en la sede de la
Secretaría de Trabajo de la Provincia.

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