ATE

Los gremios UPCP y UPCN si aceptaron un incremento del 10%, más una suma de 2.000 pesos remunerativos.

La ATE Chaco, a través del mandato de sus bases,
rechazó la nueva oferta del Ejecutivo en relación con la negociación paritaria
que se venía sosteniendo. Discutida con los delegados de los distintos
sectores, la propuesta fue evaluada como insuficiente.

Sin embargo, los gremios UPCP y UPCN aceptaron los
montos ofrecidos en una segunda reunión con las autoridades. Y la pauta salarial
para marzo quedó fijada en un 10% de incremento, más una suma de 2.000 pesos
remunerativos.

“Entendemos que eso es escaso. Respetamos que el
camino adecuado sea ir avanzando progresivamente en una recuperación, pero
también considerábamos que la misma podía ser más fuerte ya en este primer
cuatrimestre de negociación”, expresó el secretario General de ATE Chaco, Mario
Bustamante.

“Este acuerdo también guía la pauta salarial de los
municipales, y existe una lucha docente muy fuerte de la cual somos parte desde
ATE y en la que no ha habido un acuerdo, pues la propuesta se ha rechazado
categóricamente al no respetarse siquiera la cláusula gatillo. Entonces si
hubiéramos apoyado esto, hubiéramos estado debilitando la lucha de las y los
docentes”, agregó.

El titular del CDP también manifestó que “tenemos
muchísimos afiliados municipales, para quienes este 10% probablemente marque un
techo en las negociaciones colectivas en las distintas intendencias. De hecho
las y los delegados estaban esperando el desenlace de esta negociación de la
pauta salarial provincial para tener un panorama de su situación. Cabe resaltar
que en la gran mayoría de los municipios, las y los trabajadores no alcanzan el
salario mínimo vital y móvil”.

Desde ATE Chaco lamentaron el poco reconocimiento por
parte del Estado a aquellos trabajadores y trabajadoras esenciales de la
provincia, quienes desarrollaron su tarea en plena pandemia y cuarentena.
“Entendemos que eso hubiera significado hablar de un mayor porcentaje de incremento
a toda la escala salarial, y no hablar de montos fijos sino de montos
porcentuales en relación con esta”, declaró Bustamante.

“A partir de ahora se abren las mesas técnicas
sectoriales, por ministerios y entes autárquicos, donde la discusión fuerte que
vamos a plantear desde ATE va a pasar por la estabilidad laboral, la
recomposición salarial de precarizados y precarizadas, y las bonificaciones
pendientes”, adelantó.

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