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ATE señaló que en la paritaria desarrollada en el mes de diciembre se perdió un 5% y en la desarrollada en enero (correspondiente al último mes del 2023) se perdió un 7%.

En el marco del Plenario que llevó adelante el Consejo Directivo Provincial de SATE Entre Ríos, para evaluar la propuesta salarial del Ejecutivo (un 18% sobre los salarios de enero o un 15% más una suma fija no remunerativa de 20.000 pesos), se aprobó solicitar en la paritaria la continuidad de la negociación salarial, para recuperar poder adquisitivo que se perdió por la inflación.

Para ATE la propuesta queda por debajo de la inflación del mes de enero, a lo que se suman pérdidas en las dos negociaciones anteriores con el gobierno encabezado por Rogelio Frigerio: en la paritaria desarrollada en el mes de diciembre se perdió un 5% y en la desarrollada en enero (correspondiente al último mes del 2023) se perdió un 7%.

Con la propuesta presentada el lunes pasado se comienza negociando con un salario rezagado en un 12% en relación al 211,4% de la inflación del 2023, a lo que se agrega que tanto el 15% como el 18% quedan por debajo del índice de inflación del mes de enero pasado, que alcanzó el 20,6%.

El CDP indicó que “los sectores salarialmente más rezagados como Salud, Educación, Minoridad y sectores de la Administración Central, entre otros, no pueden seguir soportando el deterioro salarial iniciado en la era Milei”.

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