ATE

En un semestre la inflación se ha comido casi todo el aumento salarial de este año. Que el salario se recomponga en cuotas agrava aún más las ya de por si difíciles condiciones que atraviesa este año el ingreso de los trabajadores estatales.

Además de la
“injusticia” que se comente con quiénes prestan servicios para el Estado la
ATE- Chaco también cuestiona que todas las políticas del gobierno se aplican de
maneta arbitraria”. El aumento anual del sector fue definido unilateralmente
por el gobierno en un 25%, pagadero en cuotas. Con una inflación que se estima
que “con suerte” trepe al 35%  este año
la pérdida adquisitiva del un estatal provincial llegará  a los 10 puntos.      

Bastante más
complicado es el horizonte para un trabajador municipal del interior provincial
porque su ingreso salarial tiende a ser más bajo que el de un trabajador que
presta servicio en órbita del gobierno provincial. En esas grandes asimetrías
salariales se fundamenta que el paro se haya sentido con más fuerza en el
interior que en la capital chaqueña.   

Entre
los motivos que impulsaron el paro del 
pasado jueves la ATE provincial planteó la necesidad de que pedirle al
gobierno provincial la urgente reglamentación de la Ley Provincial Nº 6421 para
la implementación del Convenio Colectivo de Trabajo.

Las
respuestas que no llegan del gobierno también tienden a agravar otros dos
puntos que el gremio cree esenciales resolver: la precarización laboral y el
pago de bonificaciones adeudadas en el área de Salud. Con el  trabajo en negro el salario del trabajador se
vuelve más vulnerable, por eso ATE lleva como bandera “el reconocimiento de los
derechos laborales de todos los trabajadores” contra  la precarización ha barrido con el trabajo en
blanco en todas las áreas del estado.

Aunque
el gremio pretende dialogar cree que a esta altura del año será difícil que el
gobierno se siente a negociar la situación sectorial. “Terminó agosto y todas
las decisiones se tomaron  en forma arbitraria,
nuestra voluntad negociadora choca con la unilateralidad del gobierno, así
todos los caminos conducen indefectiblemente a sostener un plan de lucha”,
señalaron desde el gremio.

 

 

Habrá un
aumento salarial para trabajadores municipales de Sáenz Peña

Una suba salarial del 10% recibirán los
trabajadores del municipio de Sáenz Peña, tras el acuerdo sellado entre el intendente,
ATE y el gremio municipal. El aumento se hará efectivo con el salario del mes
de septiembre.  

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