La ATE Misiones presentó un recurso de amparo contra
los despidos efectuados, en forma arbitraria, discriminatoria e ilegal contra 3
trabajadora/es de Migraciones.

La presentación fue realizada por la asesora legal del
CDP de ATE Misiones, Dra. Roxana Rivas, ante el Juzgado Federal de Posadas. El
amparo es a favor de Elías Alejandro Sebastián Bajar, Cynthia Noelia Pettersen
y Marlene del Balle que en octubre fueron despedidos  de sus trabajos en la sede de Posadas de la
Dirección Nacional de Migraciones.

La medida, comunicada de manera irregular por
funcionarios de la entidad, es considerada arbitraria, ilegal y discriminatoria
por la ATE.  En la presentación judicial
se señalan la situación de precariedad del vínculo laboral de los tres
afectados, quienes tenían contratos 
enmarcados en el art. 9 de la ley nacional del empleo público, por el
cual su vínculo laboral se encuadraba en una “prestación de servicios” cuando
en verdad realizaban tareas habituales y rutinarias en su institución. Dichos
contratos se renovaban automáticamente cada 180 días sin su firma, y lxs
trabajadores no tenían copias donde constaran 
los términos de sus contrataciones.

La Sra. Pettersen, viuda y con dos  hijos menores a cargo, se desempeñaba hacía
más de trece años en su cargo, en tanto Bajar lo hacía hace siete años y del
Balle hace poco más de un año. Sus despidos, producidos en  el contexto de una emergencia económica y sanitaria
que agrava las situaciones particulares de cada uno, se comunicaron mediante
cartas documentos en las cuales no se expresan causales de cesantía.

Se trata de tres personas cuyos trabajos eran su única
fuente de ingreso familiar, por lo que su despido les coloca en situación de
extrema vulnerabilidad. Asimismo, en la Acción de Amparo se deja constancia que
los funcionarios que dirigieron las misivas no tienen facultades para hacer
cesar o modificar los términos de los contratos, y que se considera que la
Direción Nacional de Migraciones incurre en una acción también discriminatoria
con estos despidos, al ser los tres afectados afiliados a la ATE.

En el  Amparo,
presentado el pasado lunes 23 de noviembre, 
ATE Misiones ataca la legalidad de los despidos, plantea  la nulidad 
del acto administrativo que los sustenta y exige la reincorporación
inmediata de lxs trabajadorxs a sus puestos de trabajo.