ATE exige que se cumpla con el acta firmada en mayo donde las partes establecieron la continuidad de instancias de negociación y revisión salarial, atendiendo a la evolución del contexto económico.
En acuerdo entre ATE y el municipio también establece un nuevo piso salarial de 1.250.000 pesos para el personal de planta permanente con titulo secundario. Además el aumento del 5% alcanzará a las y los jubilados municipales y personal de becas.
Desde el Sindicato explicaron que las y los trabajadores estatales percibirán durante esta semana una suma no remunerativa y no bonificable y advirtieron que el monto resulta insuficiente frente al fuerte incremento del costo de vida en la Provincia.
El Sindicato advirtió que el ajuste sostenido en el sector del manejo del fuego aumenta el riesgo operativo para dar respuesta a la planificación operativa de la temporada 2026-2027.
Según denunciaron desde la Seccional parte de quiénes fueron citados al descargo es personal administrativo o de enfermería que nada tienen que ver con esta atención, que detalla la ATE debería involucrar en primera instancia al personal médico.
Durante el mes de marzo el Sindicato presentó las demandas vinculadas a las condiciones laborales, la provisión de indumentaria y elementos de protección personal.
