ATE

Al principio el municipio había definido un aumento del 21%.

Finalizada la conciliación obligatoria que tuvo lugar
en la sede de la Secretaria de Trabajo en Viedma, la ATE Río Negro logró
aumentar el porcentaje del aumento salarial, en la Municipalidad de Río
Colorado, que había sido firmado en actas sin la representación del sindicato.

“Destacamos la lucha municipal que con unidad y
organización consiguió un triunfo a pesar de existir un acta previa firmada”,
señaló Rodrigo Vicente, secretario general de ATE Rio Negro.

“Hemos 
triunfado y demostrando que con lucha y esfuerzo se consiguen grandes
logros, llegando casi a un 40 % de recomposición salarial, un bono de Fin de
Año, la estabilidad laboral de los contratados y la regularización de los
precarizados», dijo por su parte el delegado Ricardo Campos.

Es así que ATE llevó el incremento de un 21% a un  27%, que siendo mes a mes acumulativo llega a
superar el 30% de aumento, más un bono de fiestas de 2.500 pesos en diciembre.
A esto se le agrega de manera permanente en el salario de los trabajadores
municipales las sumas fijas que se pagaban de octubre a abril de 1.200, 1.400 y
2.000 pesos, según la categoría.

En la reunión, el sindicato estuvo representado por  los delegados municipales Ricardo Campos y
Sergio Lillo, acompañados por el Secretario general de ATE Río Negro, Rodrigo
Vicente y el asesor legal Diego Sacchetti. En tanto por el ejecutivo municipal
estuvo presente el intendente Gustavo San Román y el secretario de gobierno
Sergio Singles, y por la secretaria de trabajo, Jorge Stopiello y Judith
Wilkin.

De esta manera, el gremio logró mejoras tras semanas
de luchas que incluyeron medidas de protesta y movilización que llegaron a la
ruta nacional 22 generando más de 30 km de camiones en el egreso e ingreso a la
provincia en su límite con La Pampa. 

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