A pesar de que la Municipalidad de Tafí Viejo se encuentra fuera delo que es el “Pacto Social” que muchos municipios de la provincia firmaron con el gobierno provincial la Seccional ATE Yerba Buena logró que esta comuna se sume al aumento salarial que lograron las y los trabajadores de la administración pública provincial y que por ende también consiguieron las y los trabajadores de los municipios que si están adheridos a ese pacto.

En ese punto el aumento para las y los trabajadores municipales de Tafí Viejo suma un 10% que será abonado en tres cuotas consecutivas con un 5% de aumento al salario de marzo, 2,5% en abril y 2,5% con el salario de mayo.

Además del aumento salarial, la municipalidad también dispuso adherir a la suba de  asignación familiar por hijo, que pasa de 15.000 a 20.000 pesos, lo que implica un incremento del 33%.